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招聘营销策划

更新时间:2018-01-16 信息关注度:
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  • 学历要求 大专
  • 招聘人数 1人
  • 工作经验 1-3年
  • 联 系 人 胡荟
  • 公司地址 醴陵市陶瓷科技工业园
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安全提示:严禁企业做出损害求职者合法权益的行为,包括但不限于收取费用/押金、扣押证件/财物、付费培训、贷款/入股、传销、刷单、在家工作、加微信联系等行为,您一旦发现此类行为,立即举报!
职位描述
能独立完成房地产项目开发前期策划工作;2、能撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;3、负责对销售及策划进度进行动态掌控;4、熟悉项目开发的后期营销策划工作,如项目概念定位的演绎、各类营销手法的运用并做好活动策划、包装、宣传、跟进等实施工作;5、具备良好的沟通能力,策略执行与操作能力强。6、较强的表达能力及PPT策划报告撰写与独立提案演绎能力; 7、有团队管理经验,具备团队合作精神,能够适应高强度工作; 8、具有高度的事业心、责任感与敬业意识,服从公司管理与调度,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养; 联系我时请说明是在醴陵在线看到的……
公司介绍
员工培训与发展路径 红官窑采用“双阶梯”方式为新员工提供系统性的培新与明确的发展路径 纵向发展,不断提高员工的技能素养和职业水准,走在时代的前端 红官窑针对员工提供系统性的专业培训,使新员工在*短时间内掌握工艺知识、产品知识、行业知识、营销技巧等,让新员工能够快速全能上岗; 红官窑会不定期聘请外部专业机构,针对员工开展各种*前沿的职业技能与管理能力的学习与培养,让每一位员工在工作中不断快速提供其职业能力含金量,做一位符合时代需要,顺应时代发展的职业人士。 横向发展,提供稳定的晋升发展路径,做技能与管理能力兼顾的复合型人才 红官窑针对员工提供明确的晋升路径,培养员工的管理能力与技巧,让优秀的人才能够快速成为公司管理人员。 实现双阶梯职业生涯规划,可有效避免新员工发展途径太短,缺乏合理晋升的难题。它使新员工有一个持续的积累和良好的发展空间。使其更加专心致志地从事本职工作。同时又有可预期的发展空间。
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